Um super 2012 para todos!

Líder que se comunica bem entrega bem

Os líderes da sua empresa se comunicam bem?

A Smart tem uma solução interessante para melhorar a capacidade de comunicação da liderança. Clique aqui e saiba mais.

A morte de um gênio – sem palavras!

Liderança virtual: a nova obsessão da Smart

Já não basta mais ser um bom comunicador face to face. Líderes globais bem sucedidos são profissionais capazes de comunicar, engajar e liderar times virtuais interculturais.

É por isso que a Smart foi para a Polônia. Fizemos uma certificação para aplicar a VPA (Virtual Performance Assessment).

Criada pela consultoria alemã Intercultures, VPA detecta necessidades de desenvolvimento de capacidades que facilitam o alto desempenho de grupos virtuais.

A ferramenta é fruto de uma pesquisa de dois anos sobre como executivos de diversas culturas se comunicam e trabalham virtualmente.

A partir de novembro de 2011 a área de consultoria da Smart passará a oferecer VPA no Brasil.

Aguardem!

O que a Smart está fazendo na Polônia?

Não vim dançar com o Lech Walesa!

A foto é antiga. Conheci a figura legendária e ex-presidente da Polônia em Miami. Quando ficou sabendo que eu estava coordenando o evento no qual participava, me perguntou de onde eu era. Ao saber que era brasileira, me tirou para dançar.

Ericsson foi destaque na Futurecom…

E a equipe da Mari também!

Foram 17 entrevistas com os principais veículos do país, antes e depois do evento.

Way to go, Mari!

Invasão da Gen Y na Smart

A nossa equipe de atendimento de Media Relations cresceu muito, e muito rápido!

É uma delícia entrar todos os dias na Smart e ver essa gente que sabe de tudo um pouco, que acha tudo no Google, que estuda, batalha e entrega resultados incríveis para nossos clientes.

Ana Caselatto, Arthur Pires, Emília Garcia, Fernanda Machado, Karoline Pereira, Marina Tsutsumi e Mônica Rocha…

WELCOME WELCOME WELCOME WELCOME WELCOME WELCOME WELCOME WELCOME!!!!!!!

Show de bola! Literalmente…

Ontem foi um dia de muito futebol na Smart. Em parceria com a Agência Ideal, produzimos de ponta a ponta os dois principais eventos de lançamento da rede social P*nera.com, um projeto do Ronaldo Fenômeno e do Zico.

A coletiva de imprensa aconteceu na parte da manhã, no Museu do Futebol. Foi impecável. À noite, pra comemorar, uma balada VIP na Mynt.

Super Gol | Bola dentro | Chute certo da equipe de eventos da Smart.

Parabéns Karina, Cris, Cintia, Azul, Mariana, Mariane, Sonia, Suellen e Simone.

O pnera.com foi criado para reunir em um só lugar todos os apaixonados por futebol, de jogadores a torcedores, fisioterapeutas e empresários. O projeto é super bacana e com certeza terá muitos adeptos aqui no país do futebol.

Quem venham mais eventos!

Classe C: estudo é prioridade

Uma matéria na Folha de S. Paulo de domingo 7 de agosto confirma o que a Smart ouviu numa série de conversas em um projeto recente: investimento na educação virou prioridade da classe C.

O ministro Moreira Franco da Secretaria de Assuntos Estratégicos (SAE) relata os resultados de um banco de dados do governo que tem como objetivo entender quais são os sonhos e valores da nova classe média, composta por brasileiros que vivem em lares com renda entre R$ 1.000 e R$ 4.000.

Segundo Franco, “a maioria dos jovens brasileiros está nessa classe média e sabe que a educação é a melhor ferramenta para melhorar a condição de vida.”

Esta é uma informação valiosa para empresas que têm uma concentração bastante alta de funcionários da classe C.

Uma dica importante para saber o que eles mais valorizam.
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EVP: o conceito que vale um milhão

Hoje entregamos mais um projeto de EVP, sigla do inglês que quer dizer Employee Value Proposition. Em português, Proposição de Valor do Colaborador.

O conceito vale até mais que um milhão para muitas empresas, mas a Smart não cobra tudo isso! Vale ouro. Porque, quando bem definido, contribui para a redução de turnover.

Dessa vez o briefing do cliente pedia um approach pragmático com o maior grau possível de confiabilidade.

Realizamos o trabalho utilizando a nossa matéria-prima, que é o que fazemos melhor: interpretar a realidade por meio de histórias que podem nortear decisões estratégicas para o negócio.

Em 30 dias, ouvimos mais de 300 histórias que demonstram o valor da empresa que representamos na vida de brasileiros.

A maior parte deles, passou e passa por situações difíceis e encontra no trabalho dignidade pessoal e profissional.

Neste caminho, transformam o seu futuro, o futuro das pessoas que os cercam, e transformam o Brasil.

Ufa, não consigo fazer nada sem me emocionar!